Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Allgemein

Der klassische „Acht-Stunden-Job“ ist auf dem Rückzug: Vor allem erfolgreiche Mittelständler setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und sichern sich so einen Vorsprung für ihre Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung.

Strategie

    Die Anforderungen an die Arbeitszeit verändern sich im Laufe des Berufslebens: Familienpflichten, berufliche Weiterbildung oder einen langen Anfahrtsweg zur Arbeitsstätte – Mitarbeiter erwarten Arbeitszeitmodelle für verschiedene Lebensphasen; entwickeln Sie mit CDK Angebote verschiedener flexibler Arbeitszeit-Modelle, die zu ihrem Unternehmen passen und mit denen ihre Fach- und Führungskräfte Beruf und Privates verbinden können. 

    Umsetzung

    Wir unterstützen Sie bei der Konzeption einer Informations-, Kommunikations- und Umsetzungsstrategie. Wir stellen eine Umsetzungsbegleitung mit Führungskräften und Mitarbeitern sicher.

    Kontakt

    cdk Strategische Personalentgeltberatung
    Pinkowitz 3b
    01665 Klipphausen
    Tel.: 0351/45411426
    Mail: info@dont-want-spam.cdk-personal.de